現代社會基於自由、平等、民主與人權，性別平等已是普世價值。
臺灣社會在法令政策推動及多元對話後，性別平權普遍受到重視，本公司致力建構性別平等的工作文化、性騷擾防治措施，設有性騷擾申訴之專線電話、傳真與電子郵件信箱，提供員工免於性騷擾之工作環境；另持續辦理性騷擾防治等相關課程，以增進員工對性別之敏感度及性別平等認知。

◎執行情況

本公司持續透過新人訓練課程、內/外部網路資源宣導性騷擾防治議題，同時設立性騷擾申訴及調查機制，強調禁止任何性別騷擾、歧視或恐嚇等行為，讓員工時時刻刻都能了解性別平權及弱勢族群關懷等議題的重要性。